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        為促進員工相互學習,創造良好的學習氛圍,提升員工文化素質,梅溪湖公司于3月22日在湘江集團大廈3302培訓室組織開展了2022年第一期“梅溪書香會”讀書分享活動。公司黨委書記、董事長胡斌,董事、總經理譚浪,總經理助理李振存出席了活動,規劃設計部、土地管理部及其他各部門閱讀愛好者共同參加了本次活動。


 
        《卓有成效的管理者》于1966年由“管理學之父”彼得·德魯克定稿完成,是管理學理論中最早關于“個人管理”領域研究和探討的著作,他認為:所有的管理,歸根結底,首先是對自己的管理。我們必須學會自我發展,這樣才能在這個充滿無限機會的時代下沿著自己所選擇的道路登上人生的頂峰。而這本書就是要告訴我們,如何讓一群平凡的人在一起,做出不平凡的事。

        本書主要是圍繞管理者的有效性展開論述,實用性強。參與本次分享的六位分享人從時間管理、績效至上、利用長處、正確決策、要事優先及自我提升等方面,結合自身工作和公司現狀,分享了自己的心得。

        作為本次書香會的特邀分享嘉賓,總經理助理李振存對參與分享的六位同事給予了充分肯定,并結合自身經驗說明了自我管理的重要性,提升個人的有效性則和本人的思維模式,有成果的完成工作是卓有成效的管理者最為重要的特征,并且卓有成效是可以學會的,而非天生特質。結合了大量實例分析,鼓勵大家從日常工作中追求卓越。

        隨后,總經理譚浪分享個人讀書心得,一個人的工作成效不在職務而在能力,通過有效的管理,發揮知識對組織績效的輸出;卓有成效的管理是一種自我訓練,需要我們在日常工作中不斷積累和提升。

        活動最后,董事長胡斌為本期活動做總結寄語,指出實現卓有成效的管理,一是做好時間管理,做好計劃并認真執行;二是做好效能管理,及時為事情劃上句號,堅持成事為上;三是干部要做好授權分級管理,并且自己要以身作則,主動擔當;四是強調學習能力是企業的核心競爭力,通過公司的書香會及各類培訓活動,打造學習型組織,營造學習氛圍,讓每一位員工主動提升自己的各方面能力,發揮每一位員工的潛力,更好的服務于公司的戰略發展。



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